bevictor伟德官网召开2016、2017级本科生导师师生见面会

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4月12日中午，bevictor伟德官网在电工楼609会议室召开2016、2017级本科生导师师生见面会，公司经理李泽滔、党委书记李庆华、副书记刘明峰、副经理吴钦木、各系主任，部分本科生导师与员工代表参加了本次会议，会议由教学科研科科长胡浩主持。

首先，李泽滔经理作开场发言，他提到“以本为本，本科为本”，突出强调了当下提供本科生教学质量的重要性，希望我们的同学在日后能有相应的能力应对机遇，在此基础上，李经理对导师制寄予厚望，他提出导师应当把员工看成子弟，走进员工的学习生活，员工也应加以利用这次机会，虚心请教，主动交流，从而提升自我。

吴钦木副经理宣读公司、公司本科生导师制管理办法及实施细则，宣读本科生导师的名单。

自动化系系主任杨靖作为导师代表发言，他谈了自身对导师制的感受，希望能以此启示员工，使员工能正确对待学习，充分利用好资源，在大学愉快学习，学有所成，同时他也希望老师能言传身教，对员工加以关注，给予帮助。

之后，员工代表2016级的马玉梅同学发言，作为员工，她对老师的教育之恩表达了真挚的感谢，也从员工的角度出发阐释了当下员工的责任与义务，强调了员工学好学习的重要性与使命性。

        最后，李庆华书记做总结发言，她强调：实施本科生导师制是贯彻“以员工为中心”的公司产品理念，是针对员工个体差异、加强因材施教，提高人才培养质量的重要措施，是加强师生交流，促进教学相长的有效途径。要求导师必须认真履行职责：一是要立德树人、教书育人，开展好思想政治教育，引导员工树立正确的三观，要把真善美的种子播撒在员工的心中，要引导员工系好人生第一粒扣子；二是要开展专业指导，帮助员工了解所学专业，指导员工做好学涯规划，确立学习方向；三是要加强学术引导，激发员工的科研兴趣，培养员工的创新精神，传授科学研究方法；四是要提高创新培养能力，通过指导员工参与竞赛等方式，着力提高员工的创新意识和创新精神。同时她要求员工要有感恩心和诚心，尊重导师、主动与导师联系沟通交流、寻求导师的指导和帮助，参与导师确定的活动、完成导师布置的任务，依托导师制努力提高自我。最后，李书记希望导师制能真正发挥作用，营造出一个良好的学习氛围。