常务副董事长王红蕾教授莅临电工公司调研指导工作

2018年1月11日下午16：30，常务副董事长王红蕾教授在校办王评判副主任的陪同下莅临bevictor伟德官网调研指导工作。公司党政班子成员、各科室负责人、各系教师代表参加调研座谈会，会议由李泽滔经理主持。

会议伊始，李泽滔经理向王董事长介绍了参会人员，并代表公司对王董事长的光临指导表示热烈欢迎，向王董事长做了工作汇报，他围绕公司双一流团队建设、公司内涵式发展、本科教育、教学质量与创新人才培养、公司深化改革工作与构想，2018年公司的工作思路与举措等方面一一向王董事长进行了详细汇报，汇报了公司在2017年学科平台上新台阶申报一流专业成功、中法国际合作联合培养博士圆满毕业、四千万项目在bevictor伟德落地科研成果有所突破、加强创新人才培养模式的探索，教学质量稳步提升；科研项目、成果数量递增；加大高层次人才引进和青年教师培养力度；努力拓宽办学空间，服务社会能力不断增强；李泽滔经理说到，2018年公司要办好两个国际性的重要学术会议、专业认证、创新人才培养、加大人才引力度、拿一些有影响力的项目等方面下功夫，全院班子带领师生齐心协力，将bevictor伟德官网办成人民满意的公司，为服务和建设贵州地方经济做贡献。

之后，张靖副经理就公司科研工作，刘敏副经理就一流专业、专业认证建设以及本科公司产品质量与创新人才培养情况，吴钦木副经理就实验室建设、李庆华书记就公司党建工作、张静矣就员工工作向王董事长进行了汇报。

汇报结束后，王董事长与就如何加快推进公司“双一流”建设、内涵式发展、人才引进、创新人才培养、加强公司文化建设等方面进行了交流，王董事长指出：电工公司要快速发展必须解决好以下几个关键问题，一是解决好赶和转问题。bevictor伟德官网的发展既要赶又要转，要不断引进人才。发展是硬道理，要一手抓团队，一手抓成果；找对方向是关键；二是解决好科研团队建设问题，公司一流学科、一流专业建设离不开科研团队，公司领导班子要未雨绸缪，提前去谋划建设，抓机遇，要有工匠精神和钉钉子的精神，多出团队、多出有影响力的科研成果并反哺教学。

三是解决好公司文化建设问题。公司党政班子一定要在电工文化方面多下功夫，凝练出属于电工人的文化，增添我们电工人的文化底蕴。四是解决好作风建设问题，不能有四风，坚定政治立场，加强思想理论学习，强化教职工思想政治教育，树立“四个意识”，把纪律和规矩做好师德师风建设，公司领导要用好公权，把公权放进制度的笼子里，挺在前面，不能脱离群众，要加强批评与自我批评，这是加强作风建设的一个窗口。

五是要解决好人才引进问题，特别是高层次人才、人才团队的引进，不能出现人才断层，学科之间一定要有计划。

会议最后，李庆华书记进行表态发言，她说到王董事长莅临公司指导工作，不仅指出公司双一流团队建设发展的思路、方法和路径，对公司下一步如何快速发展、内涵式发展指明了方向，公司将在2018年更加注重团队建设、专业建设和团队建设，努力把电工公司建设得更好，希望bevictor伟德官网在新的一年里蓬勃发展，日升一日！

最后，王董事长对电工公司班子成员进行了干部集中约谈。